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    严格实名考勤 及时足额支付——合肥地铁项目部农民工工资保障受肯定

    来源:    作者:曹俊松    阅读:1196     字体:

        “你们班组工资是怎么发的?”“我们班组工资去年三个月一发,由项目部代发,年底全部付清了。”3月20日下午,面对突如其来的国务院农民工工资保障省级核查组的询问,合肥地铁3号线4标协作队伍钢筋工王海乐呵地说。在当天的检查中,核查组对项目部实行实名制管理、优选合格单位、规范用工模式、成立农民工维权领导小组等做法表示肯定。

        自2016年进场以来,三公司合肥地铁3号线4标高度重视农民工工资支付工作,采取了多项有力措施,切实维护了农民工合法权益。项目部严把实名制管理、合同签订、现场考勤、工资发放四个“关口”,为工人数量较多的结构劳务队伍配置专职劳务管理员,每天对农民工出勤情况进行现场核实,及时掌握劳务队伍的用工人数。设立劳务单位合格共享平台,按季度对劳动用工、工资发放等进行整体综合考评,筛选履约能力强、信誉好的劳务分包单位进行邀请招标合作,从源头保障农民工权益。项目部邀请银行工作人员到现场为工人逐个办卡,讲解工资发放领取流程,增强农民工自我维权意识,同时拍摄工资发放影像资料,备份银行转账记录信息,做到有据可查。

        据统计,该项目部先后引进劳务队伍20家,民工653人,劳务结算额4500多万元,所有民工工资均按时足额支付,未发生一起民工讨薪事件。目前,项目部正与合肥建设银行接洽,拟开展工人工资支付试点工程,实现农民工工资支付管理的信息化、智能化。

        据悉,项目部还曾多次在业主单位、三公司组织的会议上,交流农民工实名制管理经验,获得“2017年度合肥轨道建设优秀施工项目部”称号,连续两年获得集团公司“先进集体”及三公司“四好班子”“先进单位”荣誉。

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